江西廣播電視大學2015年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核方案
根據(jù)中共江西省委、江西省人民政府和省委辦公廳、省政府辦公廳相關文件精神，結合學校實際，制定江西電大2015年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核方案。
一、考核范圍
各部門、學院領導班子；擔任實職的處級領導干部。
二、考核辦法
考核采取自查自評、綜合評價、重點考核、結果評定和反饋的形式進行。
（一）自查自評（15分）
各考核對象對落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況開展自查自評。各部門、學院結合考核體系開展自查自評并形成自查報告，處級領導干部結合考核體系開展自查并形成述廉報告，于2015年11月20日前交校紀委辦公室。（考核表見附件）
（二）綜合評價（30分）
學校班子成員評價（10分）。學校班子成員對考核單位落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況以及班子建設和領導干部落實廉潔自律情況進行總體評價，評價分為好（9分）、較好（8分）、一般（7分）、差（6分）四個檔次。考核對象得分按學校班子成員評價的平均值計分。
校內各部門互評（10分）。2014年11月20日前，學校紀委向校內各部門發(fā)放互評表，對各學院及教輔單位重點評價其重大決策執(zhí)行情況，推動作風建設情況，落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定情況，重點民生資金管理使用情況，加強師德師風教育和學生的廉潔教育情況，合作辦學、招生、考試等風險崗位的廉能管理專項防控工作情況，執(zhí)行學校內控制度情況。對機關單位重點評價其重大決策部署情況，履行服務職能情況，落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定情況。評價分為好（9分）、較好（8分）、一般（7.5分）、差（6分）四個檔次?？己藢ο蟮梅职葱雀鞑块T評價的平均值計分。
民意測評（10分）。學校紀委在年底向校教職工代表及工會會員代表發(fā)放民意測評表，對考核對象落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設工作的滿意度和班子成員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的信任度進行測評。測評按（滿意度+信任度）的平均值×10計分。
（三）重點考核（55分）
黨風廉政建設相關知識考核（10分）。黨風廉政建設相關知識考核由校紀委組織開展，通過集中考試的形式進行檢查，考核內容包括《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等上級紀委要求學習的文件精神和黨風廉政建設相關知識（考核內容、時間另行通知），考核對象的得分以本部門參考人員的平均分數(shù)×10%計分（參考人員為副科以上干部及關鍵崗位人員）。
工作作風考核（5分）。被上級紀委發(fā)現(xiàn)并查處違紀違規(guī)問題的，每起扣5分，扣完為止。校紀委和組織人事部門在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)不遵守上班作息制度和工作紀律的，每起扣0.5分，扣完為止。
年終考核（40分）。年終考核分為三組，考核組成員屆時由學校紀委統(tǒng)籌安排。采取聽取匯報、個別談話、重點檢查等形式，著重抽查考核對象三公經費的管理使用情況、考核指標的完成情況、違紀違法案件的查處情況和群眾反映突出問題的解決情況。各考核對象的工作資料一律建立電子文檔規(guī)范保存，以備查閱。
（四）結果反饋及應用
校紀委辦公室對自評自查、綜合評價和重點考核情況進行匯總，經校紀委會審核后，提交校黨委會審定?？己私Y果向考核對象通報，并將考核分值按一定比例納入年終考核評優(yōu)，學校適時對考核優(yōu)秀單位進行表彰。
考核結果公布后，校紀委辦公室對檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理和評估，向考核對象發(fā)整改意見書，責令限期整改。
民意測評滿意度和信任度均低于70%或考核分值低于70分的單位，由校紀委書記對黨政領導班子成員進行集體談話，責令其查明原因，進行整改。
三、組織領導
考核工作在學校紀委統(tǒng)一領導下進行，紀委辦公室負責組織實施。各部門、學院要高度重視，認真組織，精心安排，與紀委辦公室共同努力，做好考核工作。同時應注意總結經驗,廣泛聽取意見和建議,以便改進和完善考核工作。
附件：1江西廣播電視大學2015年落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核表
2 學校班子成員評價表
3 部門互評表
4 民意測評表
附件1：
江西廣播電視大學2015年落實黨風廉政建設責任
制和推進懲防體系建設考核表
單位：
序號 | 考評內容 | 分值 | 得分 | ||
（一）認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府以及學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作精神，加強本單位黨風廉政建設工作的部署和安排。(30分) | 1、及時簽訂責任書，本單位第一責任人工作變動時應及時辦理交接手續(xù)。(年終檢查時出具責任書，無責任書或第一責任人變更而未辦理交接手續(xù)的不得分） | （3分） | |||
2、成立黨風廉政建設領導小組，明確各自職責，小組成員變動后能及時加以調整. | （2分） | ||||
3、單位班子團結，不搞“小團體”，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，能得到本單位群眾的擁護和肯定。（以民主生活會記錄反映為準） | （3分） | ||||
4、黨風廉政建設工作與本單位其它黨政工作同部署。（年初工作無計劃或計劃沒落實不得分） | （6分） | ||||
5、積極參加學校有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并及時召開全體教職工大會傳達會議精神和抓好落實。充分認識黨風廉政建設對推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要性，確保和促進科學發(fā)展觀貫徹落實到學校教學、科研和管理等各項工作中去。（相關人員無故缺席學校會議不得分；會后沒按要求傳達、會議記錄空泛扣5分） | （8分） | ||||
6、認真做好其它有關工作和及時上報其它有關材料。[工作總結（4分）、紀委辦或校其它部門要求上報的有關黨風廉政建設工作的材料（4分，年終按全年需報材料數(shù)平衡打分）] | （8分） | ||||
（二）認真落實領導干部廉潔自律工作，抓實作風建設，落實中央八項規(guī)定。（30分） | 1、積極開展廉政風險防范管理，不斷強化對權力運行的制約和監(jiān)督。 | （3分） | |||
2、領導干部要嚴格執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，必須把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。不準借節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜斂財，切實履行“兩報告、一承諾”（領導干部1人次未報告不得分。） | （3分） | ||||
3、領導干部要帶頭執(zhí)行任職回避規(guī)定（若1人未回避的，不得分。） | （2分） | ||||
4、領導干部不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。 | （3分） | ||||
5、領導干部要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動，不接受與其行使職權有關的單位和個人提供的各種獎勵和贊助。不準利用合作辦學謀取私利。 | （3分） | ||||
6、不用公款報銷或在下屬單位報銷應由個人負擔的費用；不用公款吃喝玩樂；不用公款為住宅配置電腦；不擅自用公款配備、使用通信工具。（違反任意一項不得分） | （3分） | ||||
7、不準以各種名義用公款請客送禮和安排私人旅游、高消費娛樂。不準以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。（違反任意一項不得分） | （3分） | ||||
8、不準利用學校的教學、科研設施從事個人謀利活動；不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營；不準違規(guī)開支單位或個人科研課題經費。（違反任意一項不得分） | （3分） | ||||
9、領導干部要帶頭嚴格遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》不得利用職務上的便利謀取不正當利益。 | （3分） | ||||
10、其他違反中央八項規(guī)定等作風建設情況，（本部門有一人違反，此項不得分） | （4分） | ||||
（三）加強思想教育工作，制定和完善有關制度，從源頭上預防和治理腐敗。（30分） | 1、要堅持和完善中心組學習制度，領導干部要積極參加學校黨委中心小組的學習。（無會議記錄扣3分；無故缺席1人次扣1分扣完為止） | （5分） | |||
2、應組織4次以上全體黨員干部的廉政法規(guī)學習，并積極開展學習黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動。（每次2分，無會議記錄不得分） | (8分) | ||||
3、組織黨員干部參加學校有關部門組織的黨性黨風黨紀教育活動。（無會議記錄一次扣2分，扣完為止） | （6分） | ||||
4、各單位要進一步完善黨政領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善領導班子內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制，嚴格執(zhí)行民主集中制. | （5分） | ||||
各單位應根據(jù)自身的實際情況，以抓好廉政風險防范管理工作為切入點，進一步加強各項反腐倡廉制度的落實力度，深化廉政風險防控措施，穩(wěn)步推進懲防和預防腐敗體系建設，結合學校實際，制定和完善各項規(guī)章制度（財務、接待等）；其中有些單位還應按照校黨政工作計劃，制定和完善有關全校性工作的規(guī)定和制度。 | （6分） | ||||
（四）加分項目（10分） | 1、不收受禮金，對于無法推脫的禮金向校紀委報告，并登記上交。（每人次計5分） 2、提供本單位或其他單位（個人）違法違紀線索。（經紀檢監(jiān)察初核后屬實的，每件次計5分） 3、主動認真及時處理好群眾（學生）來信來訪工作，并將處理結果報校紀委辦備案。（每件次計3分） 4、按分級管理的原則自行組織查處本單位的違法違紀問題，并報校紀檢監(jiān)察審批備案。（每件次計5分） 5、在學校網站和校報以上報刊發(fā)表黨風廉政建設方面的消息報道與文章。（報道每篇記1分，論文每篇記5分） | （各項總 計不超過 10分） | |||
總計 | 100分 | ||||
注：1、自評自查按自評分分數(shù)×15%計分
2、本《考核辦法》由紀委辦公室負責解釋。
附件2：
學校班子成員評價表
檔次部門 | 好 （9分） | 較好 （8分） | 一般 （7分） | 差 （6分） |
辦公室 | ||||
組織部 | ||||
宣傳部 | ||||
紀檢辦 | ||||
工會 | ||||
團委 | ||||
教務處 | ||||
教管中心 | ||||
教材中心 | ||||
考試中心 | ||||
招生辦 | ||||
計財處 | ||||
科研處 | ||||
學報編輯部 | ||||
總務處 | ||||
保衛(wèi)處 | ||||
開放學院 | ||||
高職學院 | ||||
繼續(xù)教育學院 | ||||
網絡學院 | ||||
中專校 | ||||
信息中心 | ||||
圖書館 | ||||
資產管理中心 | ||||
思政部 |
注：1、在對應選項內打勾
2、學校班子成員對考核單位落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況以及班子建設和領導干部落實廉潔自律情況進行總體評價，評價分為好（9分）、較好（8分）、一般（7分）、差（6分）四個檔次。考核對象得分按學校班子成員評價的平均值計分。
附件3 ： 部 門 互 評 表
檔次部門 | 好 （9分） | 較好 （8分） | 一般 （7分） | 差 （6分） |
辦公室 | ||||
組織部 | ||||
宣傳部 | ||||
紀檢辦 | ||||
工會 | ||||
團委 | ||||
教務處 | ||||
教管中心 | ||||
教材中心 | ||||
考試中心 | ||||
招生辦 | ||||
計財處 | ||||
科研處 | ||||
學報編輯部 | ||||
總務處 | ||||
保衛(wèi)處 | ||||
開放學院 | ||||
高職學院 | ||||
繼續(xù)教育學院 | ||||
網絡學院 | ||||
中專校 | ||||
信息中心 | ||||
圖書館 | ||||
資產管理中心 | ||||
思政部 |
注：1、在對應選項內打勾2、對各學院及教輔單位（表中為宋體字單位）重點評價其重大決策執(zhí)行情況，落實中央“八項規(guī)定”和省委若干規(guī)定情況，重點民生資金管理使用情況，加強師德師風教育和學生的廉潔教育情況，合作辦學、招生、考試等風險崗位的廉能管理專項防控工作情況，執(zhí)行學校內控制度情況。對機關單位（表中為黑體字單位）重點評價其重大決策部署情況，履行服務職能情況，落實中央“八項規(guī)定”和省委若干規(guī)定情況。評價分為好（9分）、較好（8分）、一般（7分）、差（6分）四個檔次?？己藢ο蟮梅职葱雀鞑块T評價的平均值計分。
附件4：
民 意 測 評 表
檔次 部門 | 落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設工作的滿意度 | 班子成員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的信任度 | ||
滿意 | 不滿意 | 信任 | 不信任 | |
辦公室 | ||||
組織部 | ||||
宣傳部 | ||||
紀檢辦 | ||||
工會 | ||||
團委 | ||||
教務處 | ||||
教管中心 | ||||
教材中心 | ||||
考試中心 | ||||
招生辦 | ||||
計財處 | ||||
科研處 | ||||
學報編輯部 | ||||
總務處 | ||||
保衛(wèi)處 | ||||
開放學院 | ||||
高職學院 | ||||
繼續(xù)教育學院 | ||||
網絡學院 | ||||
中專校 | ||||
信息中心 | ||||
圖書館 | ||||
資產管理中心 | ||||
思政部 | ||||
注：1、在對應選項內打勾
2、對考核對象落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設工作的滿意度和班子成員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的信任度進行測評。測評按（滿意度+信任度）的平均值×10計分。